Приложение № 1
к Постановлению Правительства
№ 108 от 3 февраля 2005г.

ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях назначения, порядке исчисления и выплаты
пособий по временной нетрудоспособности

 

    1. Право на пособия по временной нетрудоспособности (в дальнейшем – нетрудоспособность) имеют лица, застрахованные в государственной системе социального страхования, и безработные, получающие пособие по безработице (в дальнейшем – безработные), постоянно проживающие или временно пребывающие в Республике Молдова. 
    2. Пособие по временной нетрудоспособности (в дальнейшем –пособие) назначается в случае когда застрахованное лицо, осуществляющее деятельность на основании индивидуального трудового договора или на основании договора об оказании услуг, временно теряет способность выполнять работу и свои функции и служебные обязанности.
    3. Право на пособия подтверждается листком о медицинском отпуске (в дальнейшем  – медицинский листок), выданным в порядке, установленном Правительством. Листки, неправильно/неполностью заполненные не принимаются для выплаты пособия и возвращаются в тот же день владельцу для исправления.
    4. Лицо имеет право на виды пособия социального страхования, связанные с социальными рисками, от которых оно застраховано. 
    5. В случае лиц, работающих на основании индивидуального трудового договора на определенный срок и/или на основании договора об оказании услуг, право на пособия в период медицинского отпуска, предоставленного до даты  истечения срока действия трудового договора, прекращается на день прекращения действия трудового договора, а также в случае ликвидации предприятия, за исключением права на пособие по материнству и пособие по временной нетрудоспособности, обусловленной несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.
    6. Для лица, работающего на основании индивидуального трудового договора, заключенного на неопределенный срок, право на оплачиваемый медицинский отпуск, начавшийся со дня увольнения и продолжавшийся без перерыва после увольнения, сохраняется, если утрачен в этом периоде статус застрахованного лица по не зависящим от него обстоятельствам (пункты b), c), d), f), x) и y) части (1) статьи 86 Трудового кодекса Республики Молдова № 154-XV от 28 марта 2003 г.), что подтверждается записью в трудовой книжке и письменной декларацией под личную ответственность о том, что  оно не является застрахованным лицом (согласно приложению № 6 к настоящему Положению). После увольнения пособие выплачивается предприятием, из которого лицо было уволено, или, в случае его ликвидации, из средств бюджета государственного социального страхования Национальной кассой социального страхования (в дальнейшем – Национальная касса).
    7. В случае, когда временная нетрудоспособность застрахованного лица наступила в период разрешения спора о законности увольнения, пособие назначается, если застрахованное лицо восстанавливается на работу начиная со дня, когда согласно решению судебной инстанции должно было приступить к работе.
    8. Пособие может быть потребовано на основании подтверждающих документов в срок, не превышающий 12 месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления степени ограничения возможностей, окончания отпуска по беременности и родам. Пособия выплачиваются за период, не превышающий 12 месяцев, предшествовавших дню обращения.
    9. Назначенные, но не востребованные своевременно пособия выплачиваются не более чем за 3 года, предшествовавших дню обращения за не востребованным пособием.
    10. Пособия, не выплаченные своевременно по вине органа, назначающего или выплачивающего пособия, выдаются за предыдущий период без ограничения каким-либо сроком.
    11. Контроль за правильностью назначения, исчисления и выплаты пособий социального страхования осуществляют:
    а) Финансовая инспекция -  по расходам, понесенным за счет средств работодателя и бюджета государственного социального страхования;
    b) Национальная касса – по расходам, понесенным за счет средств государственного бюджета социального страхования; 
    с) Государственная инспекция труда – по расходам, понесенным за счет средств работодателя.

    12. В государственной системе социального страхования застрахованные лица имеют право на следующие пособия: 
    а) пособие по временной нетрудоспособности, обусловленной общим заболеванием или несчастным случаем, не связанным с работой;
    b) пособие по материнству;
    c) пособие по уходу за больным ребенком;
    d) пособие по предупреждению заболеваний (карантину);
    e) пособие по восстановлению трудоспособности (протезирование).
    13. Безработные имеют право на пособия в случаях, предусмотренных в подпунктах  а) и b) пункта 12 настоящего Положения.
    14. Лицам, работающим на нескольких предприятиях, пособия, предусмотренные в пункте 12 и подпункте а) пункта 37 настоящего Положения, устанавливается, если застрахованное лицо декларацией под личную ответственность (приложение №5 к настоящему Положению) подтверждает в письменном виде потерю в полном объеме застрахованного дохода на всех предприятиях, где оно работает, по всему периоду медицинского отпуска. Декларация подается одновременно с медицинским листком и справкой, подтверждающей застрахованный доход, получаемый на других предприятиях.
    15. Назначение, исчисление и выплата пособий, предусмотренных в подпунктах a), c), d), e) пункта 12 и подпункте а) пункта 37 настоящего Положения, работающим на основании индивидуального трудового договора производятся предприятием по месту основной работы (где хранится трудовая книжка).
    16. Пособия назначаются работодателем согласно настоящему Положению посредством организации процесса рассмотрения медицинского листка, назначения, исчисления и выплаты пособий.
    17. Если предприятие по основному месту работы приостановило деятельность или предприятие признано банкротом, а застрахованное лицо продолжает трудовую деятельность по совместительству на другом предприятии, исчисление и выплата пособия осуществляются предприятием, на котором  застрахованное лицо продолжает трудовую деятельность по совместительству, после подтверждения застрахованным лицом, что предприятие по месту основной работы приостановило деятельность или предприятие признано банкротом.
    18. Расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности, обусловленной общим заболеванием или несчастным случаем, не связанным с работой, осуществляются за счет работодателя и средств бюджета государственного социального страхования в порядке, установленном в пункте 97 настоящего Положения.
    19. Пособие по материнству застрахованным женщинам, женщинам-ученикам и женам, находящимся на содержании у застрахованных мужей (в дальнейшем – застрахованные женщины), назначается территориальными органами социального страхования.
    20. Пособие по материнству безработным назначается территориальными агентствами занятости населения, где они состоят на учете.
    21. Условия назначения пособий:
    а) застрахованные лица имеют право на пособия при наличии общего страхового стажа не менее 3 лет;
    b) застрахованные лица, у которых общий трудовой стаж составляет менее 3 лет, имеют право на пособия при наличии не менее 9 месяцев страхового стажа из последних 24 месяцев, предшествовавших наступлению страхового риска;
    c) застрахованные лица, работающие по индивидуальному трудовому договору на определенный срок, в том числе занятые на сезонных работах, имеют право на пособия при наличии страхового стажа, предусмотренного в подпунктах а) и b) настоящего пункта, или не менее 12 месяцев страхового стажа из последних 24 месяцев, предшествовавших наступлению страхового риска;
    d) безработные имеют право на пособие при наличии страхового стажа, предусмотренного в  подпунктах а), b) настоящего пункта, или не менее 12 месяцев страхового стажа из последних 24 месяцев, предшествовавших наступлению страхового риска, а пособия получают при условии приостановления на этот период выплаты пособия по безработице.
    е) застрахованные женщины и  женщины-безработные имеют право на пособие по материнству независимо от продолжительности  страхового стажа.
    22. Пособие назначается на основании медицинского листка, выданного медико-санитарным учреждением, и справки образца, предусмотренного в приложении № 2 к настоящему Положению, а в случае их утери - на основании дубликатов, выданных в установленном порядке. Другие документы не могут служить основанием для назначения пособия.
    23. Пособие назначается с первого дня утраты трудоспособности до ее восстановления или установления степени ограничения возможностей Национальным консилиумом установления ограничения возможностей и трудоспособности (в дальнейшем – Консилиум) либо до истечения срока действия индивидуального трудового договора на определенный срок или ликвидации предприятия, за исключением пособия по материнству и пособия по временной нетрудоспособности, обусловленной несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.
    24. В случае общего заболевания или несчастного случая, не связанного с работой, пособие по временной нетрудоспособности назначается:
    а) на период не более 180 календарных дней в течение календарного года и исчисляется с первого дня медицинского отпуска. В случае продления по заключению Консилиума медицинского отпуска на срок свыше 180 календарных дней (не более чем на 30 календарных дней) пособие назначается на весь период продленного медицинского отпуска; 
    b) начиная со 120-го календарного дня выплаты пособия право на пособие сохраняется, если первичный медицинский отпуск был предоставлен, а в случае продолжения временной нетрудоспособности – если медицинский отпуск продлен на основании заключения Консилиума, в том числе в случае  застрахованных лиц, не трудоспособных  по причине  туберкулеза, СПИДа  и  онкологического заболевания;
    c) застрахованным лицам, работающим по индивидуальному трудовому договору, заключенному на определенный срок, не превышающий одного года, в том числе занятым на сезонных  работах, и безработным  пособие предоставляется на срок не более 30 календарных дней в период  действия договора и, соответственно, период  предоставления пособия по безработице, а в случае потери трудоспособности, обусловленной туберкулезом, СПИДом и онкологическим заболеванием, пособие назначается на срок более 30 календарных дней, но не более чем до истечения действия индивидуального трудового договора;
    d) в случае заболевания туберкулезом, СПИДом, любого онкологического заболевания, если медицинский отпуск продлен на основании заключения Консилиума с 120-го и 180-го календарного дня, пособие предоставляется до одного года в интервале последних двух календарных лет подряд. Период предоставления пособия по временной нетрудоспособности, обусловленной общим заболеванием или несчастным случаем, не связанным с работой, не включается в период выплаты пособий в случае заболевания туберкулезом, СПИДом, любого онкологического заболевания;
    e) при непрерывной временной нетрудоспособности, переходящей из одного календарного года в другой, учет дней за соответствующий случай нетрудоспособности ведется с охватом всего периода, начиная с первого дня временной нетрудоспособности; 
    f) в случае если застрахованное лицо прошло экспертизу в Консилиуме до срока, указанного в подпунктах а), b) или с) настоящего пункта, пособие в данном случае нетрудоспособности устанавливается до дня установления степени ограничения возможностей;
    g) в случае отказа или неявки застрахованного лица для прохождения экспертизы в Консилиуме, а также в случае отказа от установления степени ограничения возможностей, пособие выплачивается до дня принятия решения о направлении в Консилиум на экспертизу.
    В целях настоящего Положения календарный год охватывает период с 1 января по 31 декабря.
    25. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью сохранения беременности предоставляется на весь период медицинского отпуска без согласования с Консилиумом, в том числе и безработным.